2016-2017年信托公司排名：应付职工薪酬

68家信托公司的年报已经披露完毕，行业人均薪酬再次成为大家关心的话题。

信托行业近年来的盈利水平在金融行业仍属翘楚，不过信托公司年报中并没有直接披露当年支付给职工的薪酬，仅会在资产负债表披露截止年末的应付职工薪酬。这仅仅是某个时间点的数据，无法反应当年员工的实际薪酬情况。聚孚金融-信托网根据年报数据统计，按母公司口径计算，68家信托公司2016年末合计应付职工薪酬为163.32亿元，同比增长13.78%，平均每家为2.4亿元。而去年末行业人员总计18393名，人均薪酬约88.80万元。

首位相差数百倍

据信托网统计，去年人均薪酬最多的为重庆信托，约494.22万元，这也跟其盈利能力有关，2016年重庆信托人均利润2519.74万元，行业排名第一。排名最后的为外贸信托，人均薪酬为1.99万元。虽然应付职工薪酬及人员都是动态的，以此计算，数值并不一定正确，但总得来说应该职工薪酬迟早要发到员工手里，所以人均薪酬对未来还是有一定的借鉴意义。

行业分化加大

截止2016年末，中融信托应该职式薪酬排名第一，为213978.35万元，同比增长43.39%，中融信托去年末1960名，人均应付职工薪酬为110.36万元；而排在最后的昆仑信托（去年平均人数253名）520.08万元，同比增长20.94%，而且其人均薪酬仅为2.06万元。与中融相比，差距不是一般的大。

虽然信托公司应付职工薪酬飞速增长是不争的事实，但信托公司员工的固定工资往往并没有应该职工薪酬那么大，一方面可能为防信托风险，部分信托项目负责人的报酬可以会延迟发放，信托公司规模的扩张造成应付职工薪酬的累计金额增加；另一方面，有部分公司的年终奖会到节后发放，也会被计算在内。

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